Unsere Personalabteilung setzt ihren Fortschritt in der Digitalisierung ihrer Prozesse mit einer neuen Zusammenarbeit fort: Skeeled
Was ist Skeeled?
Es handelt sich um eine hochmoderne Software zur Talentgewinnung, die auf künstlicher Intelligenz basiert. Eine perfekte Kombination aus fortschrittlicher Technologie und HR-Expertise, um uns bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses zu unterstützen.
Diese Software wird unseren Rekrutierungsprozess automatisieren und optimieren, um die besten Talente mit Hilfe eines ATS (Applicant Tracking System) anzuziehen:
-Automatisieren Sie die Sortierung von Lebensläufen
-Erstellen von benutzerdefinierten Arbeitsabläufen
Automatisierung der E-Mail-Kommunikation
-Lassen Sie die Bewerber ihre Vorstellungsgespräche selbst planen.
-Erstellen Sie Berichte und benutzerdefinierte
-Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO
-Veröffentlichung von Stellenangeboten
Ein automatisierter Rekrutierungsprozess
Skeeled nutzt künstliche Intelligenz, um eine Bewerbungsmanagement-Software zu liefern, die automatisch die Profile von Bewerbern nach Relevanz sortiert und klassifiziert.
Moderne Lösung mit voraufgezeichneten Videointerviews
Skeeled bietet die Möglichkeit, ein Videointerview in Ihren Einstellungsprozess zu integrieren, um mehr über die Kandidaten zu erfahren, in einem Format, das sowohl für Kandidaten als auch für Personalverantwortliche sehr praktisch ist.
Software zur Talentgewinnung
Skeeled steigert die Produktivität von Personalvermittlern, erleichtert die gemeinschaftliche Personalbeschaffung und verbessert die Erfahrung der Kandidaten von der Aufmerksamkeit bis zur Einstellung.
Was sind die Vorteile von Skeeled?
Die Software hebt eine Vielzahl von Vorteilen hervor, darunter :
-Zeitersparnis durch beschleunigte Analyse der Kandidaten und bessere Fokussierung auf die interessantesten Kandidaten
-Automatische Klassifizierung der Profile nach vom Arbeitgeber vorgegebenen Kriterien
-Erleichterter Vergleich von Kandidaten durch standardisierte Kandidatenprofile
Verbesserte Einstellungserfahrung durch leistungsstarke Such- und Filterwerkzeuge
-Unparteiische Analyse der Kandidaten.
